记者4月24日获悉，为充分发挥广大职工在企业改革发展中的主力军作用，持续打好深化改革攻坚战、减亏增盈攻坚战、风险管控攻坚战，集团公司决定举办第四届职工技能大赛，持续推进高技能人才培养工作，造就一支高素质的职工队伍。

本届技能大赛列入集团公司级的工种有13个，分别是矿山地质工、安全检查工、矿井维修电钳工、主通风机司机、瓦斯检查工、网络管理员、乙二醇总控工、化工钳工、税务管理、叉车工、起重工、矿山测量工、浮选工（煤炭）。凡是集团公司在职职工均可报名参赛，职工身份资格由所在单位人力资源部门认定。参加列入省级职工技能竞赛工种获得决赛第一名的选手，按程序申报“河南省五一劳动奖章”；属于国家职业工种范畴并经省人力资源和社会保障厅当年确定的比赛工种，按程序申报相关称号及职业资格证书。

集团公司强调，举办职工技能大赛是集团公司实施人才强企战略的重要举措，各单位要高度重视、加强领导、落实责任，推动职工技能大赛的广泛深入开展。要加强对各级技能大赛涌现出的优胜选手的管理，培养和造就一批业务精通、技术精湛、勇于创新的知识型、技能型、专家型、复合型技术人才，为集团公司实现解危脱困、夺取二次创业新胜利作出贡献。（朱石磊）