5月16日，集团公司召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作推进会

根据省委统一部署，5月16日，集团公司召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作推进会，学习贯彻上级“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神，对集团公司推进学习教育常态化制度化作出安排和部署。集团公司党委书记、董事长马富国出席会议并讲话。会议由党委副书记、纪委书记刘同胜主持，党委副书记王文良出席会议。

马富国传达了中央、省委推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神。他指出，“两学一做”学习教育开展一年来，集团公司各级党组织认真履行主体责任，夯实基础“学”，立足岗位“做”，针对问题“改”，聚焦中心“促”，取得了党员干部“四个意识”显著增强、合格党员作用有效发挥、党的建设整体水平明显提升、学习教育与中心工作实现融合共进等显著效果。接下来要结合集团公司实际，坚决贯彻习近平总书记重要指示和中央、省委总体部署，把“两学一做”学习教育常态化制度化作为重大政治任务，持续用力、久久为功、务求实效。

马富国就推进“两学一做”学习教育常态化制度化提出四点要求。一是从政治和全局的高度，深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚定维护习近平总书记核心地位、确保上级决策部署在集团公司落地见效的必然要求，是持续用劲发力、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，是不断凝心聚力、促进集团公司实现二次创业新胜利的内在需要。各级党组织和广大党员干部一定要提升政治站位、增强政治觉悟，切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

二是把握主要任务和要求，扎实有效推进“两学一做”学习教育常态化制度化。要在真“学”实“做”上深化拓展。要重申“学”是基础、“做”是关键这个基本要求，更加注重融入日常、抓在经常，持续锤炼党性、改造思想，持续深入学习习近平总书记系列重要讲话，持续践行好合格共产党员标准。要在整改提升上取得实效。要对照“四个合格”找准问题，建立经常性的“党性体检”机制，建立问题清单和整改台账，推动思想问题和实际问题、新问题和老问题、个性问题和共性问题、党组织问题和党员个人问题一起解决。要在“关键少数”带头上狠下功夫。各级领导干部要带头勤学习，形成与所处领导岗位相称的思想政治水平和专业化水平；带头讲政治，切实把讲政治贯穿于日常工作和生活；带头重操守，强化党性修养、增强组织观念；带头敢担当，在促进企业改革发展稳定各项工作中当先锋。要在基层党支部建设上抓实抓牢。要把“两学一做”学习教育作为“三会一课”的基本内容固定下来、坚持下去，使之成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉；要大力推广党支部主题党日制度，确保接地气、有实效；要选好书记、配强班子，健全完善“三会一课”等党支部基本工作制度，提升党务工作者队伍整体素质，持续优化党组织设置，提升党支部建设水平。

三是紧密结合二次创业，深入推动学习教育成果转化为转作风、抓落实的实际成效。要把学习教育同党员干部思想作风建设结合起来，持续开展不想为、不敢为、不会为、不作为“四不为”专项整治，确保广大干部职工把心思和精力全部投入到工作中。要把学习教育同集团公司中心工作结合起来，落实好深化改革、减亏增盈、风险管控三大攻坚战各项工作，维护企业发展稳定大局。要把学习教育同加强党的建设结合起来，大力实施“党建+”、制度建党和党建创新三大工程，着力打造拿得出、叫得响的党建工作品牌。

四是加强组织领导，确保“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效。要抓好责任落实，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化纳入各级党委全面从严治党责任清单，做到任务明确、层层担责、考核严格。要抓好分类指导，把握层次性、提高针对性、突出灵活性，调动党员积极性，提升学习教育效果。要抓好督查考核，把开展“两学一做”学习教育情况纳入基层党组织书记抓党建述职考核评议之中，作为评判党组织和党组织书记履行管党治党责任的重要依据。要充分发挥各类先进典型的示范、激励和引领作用，引导广大党员干部主动学先进、赶先进、当先进。

刘同胜在主持会议时说，各单位要认真学习、深入贯彻本次会议精神，精心谋划、稳步推进本单位相关工作，把推动学习教育与中心工作深入融合，坚持真抓实做、常抓不懈，以“两学一做”学习教育新成效助推集团公司夺取二次创业新胜利。

会议以视频形式召开，集团公司机关部室负责人和各单位党委书记等分别在主会场和视频分会场参加会议。（朱石磊 陈 超）