9月20日，集团公司党委书记、董事长马富国到永城职业学院和永煤职工培训学校调研，强调要立足实际，拓宽工作思路，创新办学模式，不断提升教育培训水平。集团公司副总经理宋福印，永城市委副书记、市长李中华等一同调研。

9月20日，集团公司党委书记、董事长马富国到永城职业学院调研

在永城职业学院，马富国实地考察了学院实训基地建设、校园文化建设、创新创业教育等情况，听取了学院人才培养、招生就业等相关工作汇报，对学院未来发展提出四点要求。一是立足于优势发挥。特色优势决定学院能否走远，能否壮大。永城职业学院已有60年办学历程，培养了很多优秀人才，在豫东和全省负有盛名。要充分发挥积累的人脉资源、品牌优势，发展特色优势学科，走政校企融合模式，实现学院长远发展。二是立足于改革创新。要创新体制机制，理顺学院的领导体制和行政管理机制；要创新办学模式，充分发挥合作办学优势，在创新中发展，在发展中创新；要创新人才培育，突出教学中心地位，多角度提升教学水平；要创新专业设置，专业开设要围绕市场、适应市场，走市场之路，从根本上提高毕业生的职业能力，提升就业率。三是立足于提振信心。要继续开展“四讲四提”活动，把把当前面临的问题说清楚、如何解决问题说清楚，进一步统一思想、提振信心，推动教育教学改革；要抓好党建工作，以党建统领学院工作全局，夯基层、打基础、提信心、聚人心。四是立足于解决问题。发展过程是不断解决问题的过程。要进一步梳理办学章程、相关协议，做好调查研究，列出问题清单，加强沟通交流，提出意见建议，推动问题解决，通过切实解决制约学院快速发展的根本性问题，加快学院发展步伐。

9月20日，集团公司党委书记、董事长马富国到永煤职工培训学校调研

在永煤职工培训学校，马富国首先听取了学校的工作汇报，并参观了安全培训教室等。马富国对永煤职工培训学校取得的成绩给予肯定，并对今后的培训工作提出三点要求。一是立足实际，科学筹划。要针对矿厂职工生产技能和安全管理需求，做好有针对性的教学管理，切实服务好安全生产大局。二要加强合作，提升档次。要保持与知名院校等机构的良好协作，借助外部力量，不断提升办学档次。三是盘活资源，提升水平。要充分盘活企业内部的教育资源，搭建好平台，不断提升职工教育培训水平。（刘福奎 郭晓奎 冯 敏 田晓川）