根据集团公司党委统一部署，2017年11月12日至11月19日，集团公司党委三个巡察组分别对鹤煤公司、安化公司、新疆公司开展巡察回访。集团公司党委巡察工作领导小组听取了巡察回访情况汇报，并按程序向三家单位反馈了巡察回访意见。现将巡察回访发现的主要问题通报如下：

巡察回访鹤煤公司发现的主要问题：一是党内政治生活不够规范。个别领导班子成员主动意识、责任意识不够强，参加所在支部生活会次数依然较少；部分党支部党建工作不扎实，落实“三会一课”制度不够严格、不够规范。二是党务力量依然薄弱。鹤煤公司各级党务部门尤其是组织人事、纪检监察等工作人员配备不足不强、工资待遇相对较低等突出问题，还未从根本上得到有效改善。三是移交线索查办效率不高。对涉及干部提拔使用、职工合法权益的问题线索，查办力度不够、效率不高。四是监督执纪方法有待拓展。执纪审查流程不规范、质量不高，人情干扰较多，执纪审查机制需进一步实践创新；主业主责聚焦不够，落实“两个为主”要求不够到位，“四风”问题查处力度需进一步加大。五是历史遗留欠款清收缓慢。六是招标工作整改迟缓。对巡察反馈的“应招未招”、内部单位业务承接、国债招标项目等问题态度不端正、认识不到位，没有认真进行排查和梳理，也未制订相应的整改措施，仅对巡察反馈的问题进行片面解释，没有达到举一反三、以点带面的效果。

巡察回访安化公司发现的主要问题：一是站位不高，重视不够，涉及深层矛盾发力不足。对一些长期积累产生的“老大难”问题存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的信心和措施，上下联动齐抓整改的合力不够，导致仍然存在部分问题没有整改落实到位。二是基础不牢，认识偏颇，党建融入中心仍需强化。党建工作基础仍较薄弱，对党建融入中心工作的认识存在偏颇，缺乏核心与中心融合的有效载体，重生产经营轻党建的思想依然存在，部分党支部政治意识淡薄，落实党内政治生活质量不高，在推进党建工作创新、发挥思想政治引领作用、党员教育管理等工作上还存在薄弱环节。三是标准不高，处理不当，整体部署不够系统全面。落实巡察整改主体责任不到位，责任传导压得不实，整改标准还不高，整改要求还不严。对于部分问题的整改仅限于原因分析和事后防范，对错误事实查纠力度不够。四是止于表面，存在差距，部分整改措施不够具体。存在头疼医头脚疼医脚现象，只解决表象问题，忽视深层次问题，没有做到触类旁通、举一反三，没有达到以点带面的整改效果。五是进展缓慢，措施不力，问题整改还需加速跟进。部分问题整改推进缓慢，措施不够得力，依然存在畏难情绪。六是跟踪不实，督导欠佳，相关整改成效仍需提升。在个别问题的整改上，满足于制定制度文件，缺乏对制度执行情况的监督检查，存在以文件落实整改的现象。

巡察回访新疆公司发现的主要问题：一是整改工作整体完成情况不很理想。经核查验收，新疆公司还有10项问题没有整改到位。有些问题的整改与销号要求差距还比较大，需要补充完善的任务仍然较重。二是整改工作存在以文件落实文件现象，工作安排多、抓落实少。针对巡察反馈问题，新疆公司制定了整改办法，印发了整改文件，但具体整改工作推进力度不大、效果不佳。三是个别问题整改不彻底，没有明确结果，职工仍然有意见。对有些整改问题，新疆公司只是提出了如何防止类似问题发生的措施，并没有对已经出现的问题进行认真整改。四是对优势资源整合态度积极，但成效不明显。虽然新疆公司多次深入南北疆地区寻找可接替煤炭资源，并开展实地调查论证，但没有明显进展和效果。（党委巡察工作办公室）