为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，夯实党风廉政建设责任，扎实推进全年党风廉政建设和反腐败工作，永锦能源于日前组织签订了2018年党风廉政建设责任书，从内容和形式两个方面进行了创新。

创新责任书内容，夯实目标责任。在党风廉政建设责任书内容设计上，永锦能源一改过去千人一面、千篇一律的内容模式，结合每个领导班子成员分管的业务、每个机关部门的职能分工、每个单位的党风廉政建设现状，对责任书内容进行仔细推敲、反复修订，力求对每个主体的责任目标做到清晰精准，确保落实起来有据可依、有责可追。

创新责任书签订形式，多线传导责任压力。在党风廉政建设责任书签订形式上，永锦能源一改过去党委同领导班子成员、机关部室、基层单位统一签订的模式，变为领导班子成员、基层单位与公司党委签订，机关部室与公司分管领导签订。使公司领导班子成员成为各自分管系统党风廉政建设的第一责任人，真正履行党风廉政建设“一岗双责”，打通了责任压力传导的关键环节，消除了党风廉政建设责任制落实盲区。（焦战宾）