5月27旬，鑫龙煤业党委开展党支部月度督导，对表现突出的电管处党支部、救护队党支部进行了通报表扬。这是该公司党委为激活各党支部内生动力，形成良性竞争采取的措施之一。

据了解，该公司党委下属10个党支部，每个党支部都包含2~3个部室，日常党支部管理中，开展党员学习较多，但整体创新项目较少，党支部战斗堡垒作用发挥不充分。

针对此现象，该公司党委根据《中国共产党支部工作条例（试行）》和集团公司党建工作部署，制订出台了“10+2”党支部建设工作法，确定了“三会一课”学习、党员活动日、党员政治生日、活动开展等10个定量指标和2个定性指标，打造攻坚克难的战斗堡垒。

为确保制度落实到位，该公司党委还对“10+2”党支部建设工作法实行百分制考核，实行月度督导，季度考核评比。每季度评选出两到三个星级党支部，给予三重奖励：划拨党建经费1500元，用于党支部自主开展活动；颁发“星级党支部”流动红旗；奖励党支部书记“双基”0.5分。同时，对季度考核情况进行累计积分，作为年度党支部评先依据。（陶 梦 刘俊峰）