为深入贯彻落实全面从严治党重大战略部署，深化构建“585”全面从严治党责任体系，推动压实管党治党政治责任，2023年12月28日，集团公司党委出台《全面从严治党责任落实考核办法》。

　　根据考核办法，集团公司将每年一次对集团公司所属各二级单位及其领导班子成员，机关各部室及纳入集团公司年度考核的领导干部进行考核。考核内容重点围绕各二级单位党委履行主体责任、党委书记履行第一责任人责任、纪委履行监督责任、纪委书记履行监督第一责任人责任、领导班子其他成员履行“一岗双责”情况等。

　　考核工作采取指标测评与民主评议相结合的方式进行。

　　其中，在指标测评中，将通过查阅有关文件资料及个别座谈交流等方式，结合日常检查、工作督查等了解掌握的情况，对被考核单位（部室）进行量化打分。指标权重及考核结果测算将按照所在单位（部室）考核最终得分和领导干部个人民主评议得分综合测算。

　　据了解，这次新出台的考核办法中，考核内容、考核要点、评分标准等内容较之前有所调整，分值设置更加细化、合理。其中，明确了“因违反全面从严治党和党风廉政建设有关规定受到责令检查、通报批评等处理的”扣分标准。同时，也对加分情形及标准给予了规定。

　　考核程序将按照自查总结、述责述廉、民主评议、指标测评、结果评定等程序依次开展，考核结果经集团公司党委同意后，将由集团公司全面从严治党领导小组以适当方式反馈考核结果。考核结果将纳入领导班子和领导成员年度绩效考核，与被考核单位（部门）和领导干部个人绩效薪酬、业绩评定、奖励惩处、选拔使用等事项挂钩。

　　集团公司党委要求各单位高度重视全面从严治党考核责任落实工作，各单位党委要落实主体责任，当好本单位全面从严治党及党风廉政建设的领导者、执行者和推动者；各单位纪委要落实监督责任，协助党委加强全面从严治党及党风廉政建设工作。