4月28日，为庆祝五一国际劳动节，进一步发挥劳动模范示范带动作用，营造关心劳模、尊重劳模、崇尚劳模、学习劳模的良好氛围，集团公司在机关中心会议室召开迎“五一”劳模工匠班组长代表座谈会，邀请来自集团公司各条战线的劳模、工匠及区队长、班组长代表们分享成长经历、诠释奋斗精神，为企业实现高质量发展建言献策。集团公司党委书记、董事长马正兰出席会议并讲话，代表集团公司向参会的劳模先进代表和全体职工致以节日问候。集团公司党委副书记、工会主席刘同胜主持会议。

　　座谈会上，集团公司劳模、工匠及区队长、班组长代表们畅所欲言，结合各自工作实际和成长经历，交流践行劳模精神的体会，为集团公司高质量发展建言献策。马正兰认真倾听了代表们的发言，逐一记录了他们提出的意见建议，并同大家进行了深入交流。马正兰对广大劳模先进在各自岗位上发挥的示范带动作用、典型引领作用、“兵头将尾”作用给予了充分肯定和高度评价，对更好地发挥劳模作用、夯实区队班组安全生产基础寄予厚望。他勉励大家，要坚定信心、凝聚共识、形成合力，团结动员广大干部职工持续唱响“同一个河南能源，同样的使命担当”主旋律，以“创新+责任”安全理念为统领，群策群力抓好企业改革发展各项工作，团结汇聚全员力量，为集团公司高质量发展作出新的更大贡献。

　　马正兰强调，要深刻领会劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝聚高质量发展强大精神力量。面对艰难险阻、斗争考验，必须大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚定目标、勇于担当、接续奋斗，牢牢守住安全、成本、资金三条底线。要加强学习，强化政治理论武装，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章党规党纪，做到学思用贯通、知信行统一。要提升素质，不断提升专业能力和专业水平，继续成为本专业、本行业的行家里手。要提高修养，加强职业道德教育，不断提高自身思想觉悟、道德水平、人生境界。要做好规划，摆脱舒适区，不断挑战自我，实现更大突破。要强化引领，充分发挥精神引领和技能引领作用，强化团队建设，实现传帮带，助推各项工作任务落实落地。

　　要积极践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动区队班组建设再上新台阶。要始终牢固树立大抓基层基础的导向，把区队和班组建设作为安全生产、提质增效、降本增效等工作的重点，扎实开展“六型班组”创建，夯实安全高质量发展基础。要建设“本质安全型”班组，大力倡导开展党员身边无“三违”等活动，推动党建与安全生产深度融合，不断增强安全管理能力。要建设“效益型”班组，发挥艰苦奋斗的示范带动作用，建立成本管控机制，实施精细化管理，不断提高全员劳动生产率和企业生产效益。要建设“创新型”班组，积极转变思维习惯和管理方式，把职工培养成为新型劳动者，助力企业实现安全高效发展。

　　要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在集团公司高质量发展中建功立业。要加大劳模工匠宣传力度，推动形成正确舆论导向，使广大职工身边有典型、学习有榜样、奋斗有目标，让劳动光荣、劳动伟大成为企业最强音。要加大劳模工匠培养力度，推动劳模选树培养、提升培训、宣传培育等环节进一步规范化制度化，为劳模工匠充分发挥模范带头作用、示范导向作用创造条件。要加大劳模工匠关爱力度，爱护、支持、关心劳模工匠，各级党组织和各级领导干部要经常深入到劳模工匠中间，征求意见建议，帮助解决困难，创造有利条件，使尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造成为全体干部职工的思想共识和自觉行动，涵养崇尚劳动、争当劳模先进的浓厚氛围。

　　就落实好此次会议精神，刘同胜要求，要提高认识，高度重视劳模工匠、区队班组建设工作，充分发挥劳模工匠示范引领作用，持续打造一支知识型、技能型、创新型的职工队伍。要抓好落实，集团公司机关各部门要根据工作职责，积极配合支持做好劳模工匠选树和高技能人才培养工作，讲好劳模工匠故事，扩大影响力和覆盖面，为集团公司高质量发展储备更多的劳模工匠。要汇聚合力，劳模先进要持续发挥示范带动作用，在各自的工作领域下真功夫、下苦功夫、下硬功夫，潜心静气干事、心无旁骛攻坚，共同汇聚集团公司高质量发展的磅礴伟力。

　　集团公司纪委、工会、综合办公室、党委组织部、党委宣传部、人力资源部主要负责人，各二级单位工会负责人等参加会议。