为扎实推进集团公司高技能人才队伍建设工作，积极搭建高技能人才学习交流平台，为企业发展新质生产力、增强发展新动能凝聚磅礴技能力量，5月15日，集团公司以“匠心逐梦·强企有我”为主题，在永煤公司召开高技能人才发展大会暨技能大师座谈交流会。

　　中国煤炭工业协会党委委员、副会长王虹桥，河南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员李甄出席会议并讲话。集团公司常务副总经理宋录生主持会议。国家煤炭工业职业技能鉴定指导中心主任孟琦、副主任张可生，中国煤矿体育协会秘书长孟成等领导出席会议。

　　王虹桥在讲话中指出，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，实现煤炭工业高质量发展，离不开高技能人才的坚实支撑。他强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要论述和重要指示，围绕数字经济与煤炭产业深度融合、新质生产力培育发展、绿色低碳发展和传统产业改造提升，加大技能人才培养力度，构建多元化培养体系。

　　李甄在讲话中强调，要提高政治站位，充分认识技能人才队伍建设的重要意义，鼓励更多的职工走技能成才、技能报国之路，切实让每一位职工都能掌握一项技能。要加快高素质技能人才创新培养，加大高技能人才表彰激励力度，最大限度激发技能人才创新创造活力，为推进中国式现代化建设河南实践贡献新的更大力量。

　　就贯彻落实会议精神，宋录生要求，一要做好总结、建好机制。要认真总结座谈交流会经验，推广好经验好做法，为集团公司高质量发展、创建一流企业提供人才支撑。二要铺好路子、搭好台子。要充分发挥技能大师工作室、技术比武等平台引领作用，激励更多高技能人才脱颖而出。三要把好方向、做好传承。工匠劳模、技能大师要当好技术带头人，帮助更多的工匠型人才成长。

　　会上，淮北矿业集团国家级技能大师、全国劳动模范、中华技能大奖获得者杨杰作了经验分享。集团公司7名技能大师代表作了经验交流发言。

　　会前，与会人员到车集煤矿现场观摩了永煤绝技绝活展示及游弋技能大师工作室。

　　集团公司人力资源部、所属各单位有关负责人，技能大师代表等参加座谈交流。