义煤观音堂煤业采煤队党支部自1955年1月成立以来，历经岁月洗礼，始终保持着旺盛的生命力和战斗力。目前，该党支部有131名在岗职工，包含25名党员。多年来，该党支部始终团结带领全体党员干部职工，拼搏奋斗，锐意进取，为观音堂煤业的发展作出了突出贡献。近日，笔者深入义煤观音堂煤业，探访省管企业“五星”党支部、河南能源“五星”党支部——观音堂煤业采煤队党支部。

　　强基固本，筑牢党建堡垒

　　在传承优良传统的基础上，采煤队党支部致力于打造“四好四强”党支部品牌，即制度落实好、组织建设好、班子队伍好、作用发挥好，以及执行力强、战斗力强、凝聚力强、创新力强。特别是2023年以来，该党支部紧紧围绕安全生产这一中心任务，优化劳动组织，提升单产水平，并积极开展技术革新和精细化管理，实现了安全生产“零事故”目标，为观音堂煤业的可持续发展注入了强劲动力。

　　该党支部坚持党的理论指导实践的原则，严格落实党员学习教育制度、“三会一课”制度，定期开展形势任务教育，深入开展主题党日、扶贫帮困、党员先锋岗、党员责任区等活动。通过开展多项活动，不断提升党员干部的工作能力，凝聚攻坚克难的合力，全面提升党支部工作水平，确保全队安全高效生产。今年3、4月份，21010综采工作面月产、日产水平分别创下了该公司原煤开采的历史新高，为该公司顺利完成各项任务指标奠定了坚实基础。

　　模范引领，激发创先争优活力

　　采煤队党支部坚持树旗立标、典型引路，营造浓厚的创先争优氛围。该党支部注重将生产骨干培养成党员，将党员培养成生产骨干，将敢于担当、敢于创新的职工作为人才培养和组织发展的重点对象。对于素质高、能力强的技术能手、采煤之星等优秀技能人才，党支部给予技术补贴，并在提拔任用等事项上优先考虑。同时，该党支部严格落实“关键岗位人才”聘用制度，有效激发了干部职工创先争优的积极性。

　　近年来，该党支部先后涌现出骆建峰、曹平军、周俊庆、周永富、刘亚洲等一大批省市级、集团级、公司级劳动模范、优秀共产党员、“六好”优秀班组长和安全标兵等，形成了群星闪耀的良好局面。

　　创新管理，提升工作效能

　　采煤队党支部持续开展“管理提升年”活动，不断完善市场化考核分配体系，强化正职对副职的考核，制定积分考核办法，充分调动了管理技术人员的积极性。该党支部以提升干部职工能力素质为重点，创新管理考评模式，设置安全管理、工程质量、原煤生产、操作技能、节支降耗、技术创新等六个项目，组织全体职工开展技能比武。近年来，该党支部取得了“21010工作面注水泵全自动水位控制装置研究”等“五小”创新成果11项，完成了“泡沫砌块充填技术应用”等科技成果5项。这些创新项目的实践和应用，不仅节约了成本、提高了工作效率，年节约资金达350余万元，而且减轻了职工的劳动强度，提升了安全系数。

　　严抓细管，确保安全生产

　　采煤队党支部积极践行“创新＋责任”工作方法，坚持堡垒靠前、党员垂范的原则，以“严抓细管保安全”“急难险重见党员”“责任落实我当先”为切入点，不断强化区队自控、班组自治、职工自律管理。该党支部建立了队干部、班组、职工三级包保制度，实现了人员包保、区域包保、主要风险点包保、薄弱环节包保全覆盖。设立安全生产监督岗，领导班子成员和党员带头落实安全生产责任制，深入现场抓安全，严查细管各类安全隐患和违章行为。通过严把班前排查关、加强班组现场管理等措施，确保了安全生产。

　　“在新时代的号角声中，采煤队党支部将以初心铸魂，以使命领航，紧跟河南能源迈向现代化国企一流旗舰劲旅的步伐，不断深化‘五星”党支部建设，为企业高质量发展贡献力量。”该党支部负责人表示。