笔者3月10日从焦煤赵固一矿获悉，该矿党委围绕安全生产中心工作，不断创新管理方式，实施“党建+”模式，将党建工作与安全工作深度融合，进一步凝聚合力，鼓舞干劲，助力企业高质量发展。

　　“党建+主题教育”，唱响主旋律。该矿党委在全矿上下广泛开展形势任务教育，矿领导下区队、进班组，同干部职工面对面交流，并通过调度会、职工学习会及电子显示屏、横幅标语等形式，把困难说清，把前景讲透，使干部职工增强危机意识、大局意识和担当意识，树信心，强责任，增干劲，把思想和行动统一到集团公司决策部署上来，把智慧和力量统一到矿井改革发展的目标上来。

　　“党建+安全教育”，构筑安全网。该矿各基层党支部利用周二安全学习和班前会时段，加强对全员开展外部煤矿安全事故案例警示教育学习，认真吸取事故教训，做到举一反三。同时，加强安全形势任务的宣传和安全教育培训，营造浓厚的安全氛围，为矿井安全管理水平不断提升提供坚实保障。

　　“党建+安全生产”，筑牢安全堤。以开展“拼抢一季度、实现‘开门红’”活动为契机，持续开展“亮身份、做表率、树形象”主题活动，使广大党员牢固树立“安全重于一切，安全高于一切”的理念，带领职工做好安全工作，形成齐抓共管的良好局面。

　　“党建+特色品牌”，增强战斗力。该矿党委持续开展“选典型、树标兵、促安全”主题活动，围绕安全生产、安全管理、科技创新等方面，每季度选树一批安全星级员工、优秀员工及优秀技能员工、优秀班组长、技术能手等先进典型，真正起到榜样引领作用。另外，加强基层品牌党支部创建，规范“六好”区队、六型班组、“五星”党支部考核，使党建工作在安全生产中看得见、摸得着，真正实现党建工作与安全生产相融互促。